我在這家公司也有超過2年6個月的資歷了
在這個產業來說...這是很資深的資歷
但是換個方式想想，這也是因為上面的人找不到方向的關係
所以小弟我在公司的這2年6個月來因為職務調整
我換了3個部門...而且換了4次...
其實這樣子換來喚去我是還OK啦~
反正工作內容並沒有相去太遠...該做的事情還是那些
真正苦的是我上面的大頭
舉的例子好了
前陣子我待的部門是業務處，除了我分內的工作還要支援客服
在我的徒弟(算是吧..)還沒有完全進入狀況的3月份
最大的那個老大決定把我換到資訊部門...
所以我現在在資訊部門...
那原有的客戶怎麼辦?上面的意思是[有需要就去支援]
所以你們可以看到我又去了哪裏這種事情一再發生...
然後我這週的工作週報上面都是支援的事情
我們資訊部這邊的老大當然不會很舒服囉
所以他就跟我們最大的老大說這樣不是很恰當
然後最大的老大就跟業務部那邊的老大[溝通]了一下...
結論是
[除非有必要]...請不要找我出馬...
然後
最大的老大今天早上跑來跟我說
[erny, 那個XXXXX你今天先裝一裝...測試看看...下個禮拜一你要加入那個XXX的計畫,然後....]
ㄟ......
這樣我的週報上面也不會只有資訊部的工作啦~~
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